第509章 激励政策(2 / 2)

给核心队员,比如月光,要么是便宜平时积分就高的那一小撮人,大部分的玩家都是没任何希望的。

陆离的一个决定就颠覆了这种规则。

获得这件装备的唯一条件就是第一个等级到四十,任何人都有机会,只要你努力练级。

黄金都没有的人,直接有希望获得暗金。

其实陆离也没什么损失,用一件装备换来战士、骑士这种主流职业的疯狂练级,会极大的提高公会综合实力。

“黄金法杖,能召唤一头巨熊,”残梦的眼光不错,第一时间就找到了装备的亮点。

在一众法系职业的期待下,陆离将法杖举过头顶:“召唤四十级精英巨熊半小时,冷却时间三小时,而且附带了10%的暴击,这件装备……同样的处理方式,所有能拿得起法杖的职业,你们还等什么?”

“治疗披风,”残梦将第三件装备递给陆离。

“三月,你的,”陆离根本就没展示给大家看,而是直接丢给了三月雨。任何一家俱乐部的赛手装备都是越保密越好,才能在战斗的时候间发挥出其不意的作用。

这一次为什么不学刚才那样作为升级奖励了呢?

治疗职业觉得挺委屈,这种差别待遇实在是让人快乐不起来。

陆离抬起手,阻止下面的议论:“不单单是治疗职业,任何职业第一个升到40级,都有黄金装备奖励,我说到做到。”

刚才失落的情绪瞬间一扫而空。

这样的承诺也就意味着公会至少要付出十件左右的黄金装备,大家的获奖概率瞬间大了不少。

当然,大剑和法杖的奖励并没有因为这个承诺而逊色多少,大剑可是更高端的暗金装备,法杖的召唤巨熊也非常的少见。(未 完待续 ~^~)

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